• Bögler werden: Gemeinsam mit Leidenschaft aus Ideen Fortschritt bauen
• Erstellung von Elementplänen für Fertigteilprojekte
• Mitwirkung bei der Erstellung von Angebotsmodellen
• Erstellung von Ortbeton- Deckenplänen, Plänen für Ortbeton- Fundamente und Gründungspläne
• Rückmeldung des Planungsfortschritts im Programm Desite
• Verwaltung und Archivierung der Fertigteil- und Ortbetonplanung
• Erstellung von Revisionsunterlagen

• Teammitglied mit Tatendrang
• Abgeschlossene Berufsausbildung als Bauzeichner (m/w/d) oder Bautechniker (m/w/d)
• Versierter Umgang in 3D-modellbasierter Planung, idealerweise mit Tekla Structures sowie MS-Office Anwendungen
• Freude an der Arbeit im Team
• Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick

Mit rund 6.500 hoch qualifizierten Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von über 2 Mrd. Euro zählt Max Bögl zu den größten Bau-, Technologie- und Dienstleistungsunternehmen der deutschen Bauindustrie. Seit der Gründung im Jahr 1929 ist die Firmengeschichte geprägt von Innovationskraft in Forschung und Technik. Das breite Leistungsspektrum und die hohe Wertschöpfungstiefe mit eigenem Stahlbau, eigenen Fertigteilwerken, modernstem Fuhr- und Gerätepark sowie eigenen Roh- und Baustoffen garantieren höchste Qualität von der ersten Konzeptidee bis zum fertigen Bauprodukt.

Max Bögl - Leistungsbereiche

• Bögler sein: Realisieren von herausfordernden Projekten und Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientierten Familienunternehmen
• Offene Gesprächskultur und kollegiales Umfeld
• Umfassende Einarbeitung und individuelle Betreuung durch unser Patensystem u.v.m.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene mbakademie

• Bögler werden: Gemeinsam mit Leidenschaft aus Ideen Fortschritt bauen
• Beratung und Unterstützung des Fertigteil-Projektteams bei externen Kundenanforderungen
• Erstellung von projektspezifischen BIM-Abwicklungsplänen in Zusammenarbeit mit dem Team
• Unterstützung bei der Koordination der BIM-Fachmodelle
• Unterstützung bei der unternehmensweiten Umsetzung der Max Bögl BIM-Strategie

• Teammitglied mit Tatendrang
• Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich BIM-Anwendung wünschenswert
• Einschlägige Erfahrung in der Entwicklung, Planung und Realisierung von Bauprojekten unter Verwendung der BIM-Methodik
• Erfahrung im Erzeugen von BIM-Abwicklungsplänen
• Sehr gute Softwarekenntnisse im Bereich 3D CAD sowie BIM-relevanter Schnittstellen
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung

Mit rund 6.500 hoch qualifizierten Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von über 2 Mrd. Euro zählt Max Bögl zu den größten Bau-, Technologie- und Dienstleistungsunternehmen der deutschen Bauindustrie. Seit der Gründung im Jahr 1929 ist die Firmengeschichte geprägt von Innovationskraft in Forschung und Technik. Das breite Leistungsspektrum und die hohe Wertschöpfungstiefe mit eigenem Stahlbau, eigenen Fertigteilwerken, modernstem Fuhr- und Gerätepark sowie eigenen Roh- und Baustoffen garantieren höchste Qualität von der ersten Konzeptidee bis zum fertigen Bauprodukt.

• Bögler sein: Realisieren von herausfordernden Projekten und Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientierten Familienunternehmen
• Offene Gesprächskultur und kollegiales Umfeld
• Umfassende Einarbeitung und individuelle Betreuung durch unser Patensystem u.v.m.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene mbakademie

• Bögler werden: Gemeinsam mit Leidenschaft aus Ideen Fortschritt bauen
• Erarbeitung von konstruktionsbezogenen Entwürfen unter Berücksichtigung technischer, ökologischer sowie wirtschaftlicher Gesichtspunkte
• Mitwirkung bei der Standardisierung von Bauteilen
• Anfertigung von Ausführungsmodellen unter Einbeziehung aller planungsrelevanten Einflüsse durch Statik und Folgegewerke unter Anwendung der gängigen Programme
• Mitwirkung bei der Entwicklung von statisch-konstruktiven Sondervorschlägen
• Anleitung der Bauzeichner bei der Erstellung der Elementpläne

• Teammitglied mit Tatendrang
• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen
• Idealerweise Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Gute Englischkentnisse wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den gängigen und notwendigen EDV-Werkzeugen (z.B. MS-Office)
• Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative

Mit rund 6.500 hoch qualifizierten Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von

über 2 Mrd. Euro zählt Max Bögl zu den größten Bau-, Technologie- und

Dienstleistungsunternehmen der deutschen Bauindustrie. Seit der Gründung im

Jahr 1929 ist die Firmengeschichte geprägt von Innovationskraft in Forschung

und Technik. Das breite Leistungsspektrum und die hohe Wertschöpfungstiefe

mit eigenem Stahlbau, eigenen Fertigteilwerken, modernstem Fuhr- und

Gerätepark sowie eigenen Roh- und Baustoffen garantieren höchste Qualität

von der ersten Konzeptidee bis zum fertigen Bauprodukt.

• Bögler sein: Realisieren von herausfordernden Projekten und Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientierten Familienunternehmen
• Offene Gesprächskultur und kollegiales Umfeld
• Umfassende Einarbeitung und individuelle Betreuung durch unser Patensystem u.v.m.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene mbakademie

• Bögler werden: Gemeinsam mit Leidenschaft aus Ideen Fortschritt bauen
• Schlosserarbeiten für Spanntechnik
• Herstellung, Montage und Instandhaltung von Stahl- und Metallkonstruktionen
• Aufbau von Stahlkonstruktionen/Spannböcken/Rahmen für Spannbetten nach vorgegebenen Plänen, notwendig für die Herstellung von vorgespannten Betonfertigteilen
• Vorspannarbeiten (aufbringen einer Vorspannkraft mittels eines Vorspanngerätes auf die eingelegten Stahllitzen in den Schalungsquerschnitten vor Betonage nach vorgegebener Spannanweisung)
• Dokumentation der aufgebrachten Vorspannkräfte/Dehnwege in vorgegebene Qualitätsdokumente
• Wartung und Pflege des Spannequipments (Spannschlösser, Koppelschlösser und Hydraulikpressen)
• Einhaltung der Bestimmungen der Arbeitssicherheit sowie des Umwelt- und Gesundheitsschutzes

• Teammitglied mit Tatendrang
• Abgeschlossene Ausbildung zum Schlosser/Metallbauer (m/w/d) oder durch Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation
• Idealerweise Berufserfahrung in einer vergleichbaren Qualifikation
• Schnelle Auffassungsgabe für technische Unterlagen (z.B. Montagepläne)
• Sorgfältige und verantwortliche Arbeitsweise
• Unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, sowie Eigeninitiative

Die Firmengruppe Max Bögl steht seit über 90 Jahren für Innovationskraft und Leistungsfähigkeit im Bau. Gerade als Familienunternehmen sind wir stolz auf unsere über 6.500 qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die uns durch Ihren Einsatz und Teamgeist zu einem der größten und erfolgreichsten Bauunternehmen Deutschlands machen. In bundesweit 7 Fertigteilwerken produzieren wir ein breites Produktportfolio für unsere Kunden. Die Fertigteilwerke sind mit modernsten Maschinen, Anlagen und Schalungssystemen ausgestattet und beschäftigen über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

• Bögler sein: Realisieren von herausfordernden Projekten und Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientierten Familienunternehmen
• Offene Gesprächskultur und kollegiales Umfeld
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen mbakademie
• Diverse Mitarbeiterrabatte und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung

• Bögler werden: Gemeinsam mit Leidenschaft aus Ideen Fortschritt bauen
• Zielorientiert übernehmen Sie die Führung, Koordination und Gestaltung eines Produktionsbereiches für Betonfertigteile unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzungen
• Gekonnt steuern und koordinieren Sie die Arbeitsaufträge und den Materialfluss unter Beachtung der Termin-, Qualitäts- und Leistungsvorgaben
• Ihnen liegt etwas daran Ihren Verantwortungsbereich kontinuierlich zu verbessern und zu entwickeln. Dabei fördern Sie aktiv die Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
• Sie agieren als Ideengeber und Vorbild für Ihre Mitarbeiter und entwickeln diese konsequent weiter
• Im Team mit Ihren Kollegen und Mitarbeitern sind Sie eine wichtige Schlüsselposition im Aufbau und nachhaltigen Betrieb einer industriellen Fertigung

• Teammitglied mit Tatendrang
• Eine abgeschlossene Facharbeiterausbildung mit Weiterbildung zum Vorarbeiter (m/w/d), oder eine durch Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation zeichnet Sie aus
• Auch in hektischen Zeiten behalten Sie die Freude und Ziestrebigkeit an Ihren Aufgaben
• Führung von Eigenpersonal und Nachunternehmen ist für Sie kein Fremdwort
• Ein hohes Maß an Elan zur selbstständigen Erarbeitung von Problemlösungen und Verbesserungen gemeinsam mit Kollegen aus anderen Abteilungen und Produktionsbereichen zeichnet Sie aus
• Sie handeln stets mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein gegenüber dem Unternehmen und Ihren Mitarbeitern
• Kenntnisse im Umgang mit einschlägigen EDV Programmen (MS-Office, Priamos, SAP PP)

Die Firmengruppe Max Bögl steht seit über 90 Jahren für Innovationskraft und Leistungsfähigkeit im Bau. Gerade als Familienunternehmen sind wir stolz auf unsere über 6.500 qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die uns durch Ihren Einsatz und Teamgeist zu einem der größten und erfolgreichsten Bauunternehmen Deutschlands machen. In bundesweit 7 Fertigteilwerken produzieren wir ein breites Produktportfolio für unsere Kunden. Die Fertigteilwerke sind mit modernsten Maschinen, Anlagen und Schalungssystemen ausgestattet und beschäftigen über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

• Bögler sein: Realisieren von herausfordernden Projekten und Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientierten Familienunternehmen
• Zukunftsorientiertes Mindset: Kreative Arbeitsatmosphäre sowie ein inspirierendes Miteinander
• Witterungsunabhängiges Arbeiten in usneren Fertigungshallen
• 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag
• 30 Tage Urlaub + Sozialtage, Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Pünktliche Lohn- und Gehaltszahlung

• Beurteilung von Werkstoffeigenschaften und deren Veränderungen, Auswahl nach deren Verwendung
• Sicherstellung der Betriebsbereitschaft von Werkzeugmaschinen und Herstellung von Werkstücken und Bauteilen
• Herstellung und Anpassung von Bauteilen durch Kombination verschiedener Fertigungsverfahren
• Feststellung von Störungen an Maschinen und Systemen unter Beachtung von Schnittstellen
• Sicherstellung der Funktionsfähigkeit von Maschinen und Systemen durch Steuern, Regeln und Überwachung der Arbeitsbewegungen
• Erstellung von Wartungs- und Inspektionsplänen
• Mechanischer Aufbau von elektrischen Baugruppen oder Komponenten

• Interesse an praktisch-konkreten Tätigkeiten
• Rechenfertigkeiten
• Textverständnis
• Sorgfältiges Arbeiten
• Handwerkliches Geschick
• Technisches Verständnis

Mit rund 6.500 hoch qualifizierten Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von über 2 Mrd. Euro zählt Max Bögl zu den größten Bau-, Technologie- und Dienstleistungsunternehmen der deutschen Bauindustrie. Seit der Gründung im Jahr 1929 ist die Firmengeschichte geprägt von Innovationskraft in Forschung und Technik. Das breite Leistungsspektrum und die hohe Wertschöpfungstiefe mit eigenem Stahlbau, eigenen Fertigteilwerken, modernstem Fuhr- und Gerätepark sowie eigenen Roh- und Baustoffen garantieren höchste Qualität von der ersten Konzeptidee bis zum fertigen Bauprodukt.

• Vielseitige und praxisorientierte Ausbildung
• Übernahme von Fahrtkosten
• Erfolgsprämien für schulische Leistungen
• Zusätzliche Urlaubstage zur Prüfungsvorbereitung
• Sehr hohe Übernahmequote
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Firmeneigenes, modernes Ausbildungszentrum

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in den Fachgebieten Heizungs-, Raumluft-, Sanitär- sowie Elektrotechnik
• Termingerechte Auftragsbearbeitung, in Absprache mit unseren Ingenieuren, vom Kompetenzentwurf bis zur Detailvisualisierung
• Planung von anspruchsvollen Projekten der TGA sowie die entsprechende zeichnerische Umsetzung
• Durchführung von Berechnungen sowie Erstellung von Dokumentationen und Bestandsaufnahmen

• Sie haben Ihre Ausbildung zum Technischen Zeichner/Systemplaner (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Heizungs-, Lüftungs-, Klima-, Sanitär- oder Elektrotechnik erfolgreich abgeschlossen und verfügen über ein sehr gutes technisches Verständnis
• Ein sehr gutes räumliches Vorstellungsvermögen sowie eine sehr selbstständige, strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus
• Idealerweise können Sie gute Kenntnisse mit den gängigen CAD-Programmen (AutoCAD, REVIT MEP) vorweisen
• Ein sicherer Umgang mit Microsoft Office kann vorausgesetzt werden

1989 noch ein regionales Ingenieurbüro und heute eine der innovativsten technischen Unternehmensberatungen im deutschsprachigen Raum. An mittlerweile 15 Standorten unterstützt die M&P Gruppe erfolgreich Eigentümer, Betreiber und Nutzer von Immobilien über den gesamten Lebenszyklus. Bei uns sind alle guten Dinge vier: unser wegweisender Beratungsansatz bündelt hochqualifizierte Fachkompetenzen in den Bereichen Consulting, Engineering, Energie und IT-Lösungen. Grundlage des Erfolgs ist unser starkes Team aus über 300 Mitarbeitenden, die gemeinsam die Mission „creating added value“ verfolgen. Die Agilität der Projektarbeit ermöglicht es uns, Veränderungen mit Flexibilität und Eigeninitiative zu begegnen. Wir sind ein Unternehmen, das am Puls der Zeit arbeitet. Daher sind wir auf ein Team angewiesen, das bereit ist, sich den Herausforderungen des technischen Wandels zu stellen. Wir suchen Mitarbeitende, die aktiv den digitalen Wechsel mitgestalten und neue Schritte mit uns wagen möchten. Du hast Lust, mit uns zu wachsen? Dann werde Teil der M&P Familie!

• Innovation: Mit einem wegweisenden Beratungsansatz ist M&P Innovationstreiber in der Bau- und Immobilienbranche.
• Verlässlichkeit: Wir sind auch in herausfordernden Zeiten ein verlässlicher Arbeitgeber und wachsen weiterhin.
• Einzigartigkeit: Wir arbeiten in spannenden und einzigartigen Projekten bei bedeutenden Kunden.
• Individuelle Karriereförderung: Durch unsere eigene M&P Academy bilden wir Sie stetig und nach Ihren Bedürfnissen weiter.
• Flexibilität: Wir bieten Ihnen eine hohe Flexibilität durch unsere Vertrauensarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten sowie durch das mobile Arbeiten.
• Unternehmenskultur: Unsere Teamatmosphäre ist einzigartig, wir leben eine familiäre Zusammenarbeit, die von Hilfsbereitschaft geprägt ist – Entscheidungen treffen wir aufgrund unserer flachen Hierarchien direkt und unkompliziert.
• Incentives: Exklusive Mitarbeiterevents und sechs Wochen Erholungsurlaub sind für uns genauso selbstverständlich wie eine Kooperation mit Hansefit.
• Bezüge: Ihr Grundgehalt wird auf Wunsch durch ein individuelles Entgeltoptimierungssystem (ValueNet) ergänzt.

• Planung von Anlagen der Energie- und Gebäudetechnik in den Gewerken HKLS in Anlehnung an die Leistungsphasen 1 bis 7 der HOAI
• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Fachkonzept, Fachplanung und Ausschreibung von Systemen und Anlagen im Fachgewerk gem. Kundenanforderungen und technischen Regelwerken
• Mitwirkung im Planungsteam bei der Umsetzung von Planungsprojekten in der Energie- und Gebäudetechnik
• Kommunikation und Abstimmung mit Fachingenieuren und Technischen Systemplanern zur gemeinsamen Erarbeitung einer technischen Lösung
• Eigenverantwortliche und aktive Verfolgung von Terminen und Kosten für die jeweiligen Fachplanungen
• Abstimmung mit Auftraggebern, Bauherren, Architekten, Fachplanern, Behördenvertretern etc.
• Sicherstellung der Einhaltung der maßgebenden Gesetze, Verordnungen, Normen und Regelwerke in der Planung
• Leitung von Projekten kleiner bis mittlerer Größe im Fachbereich
• Anforderungsspektrum gilt für Projektentwicklungen und Neubauprojekte genauso wie für Umbau- und Sanierungsprojekte in Bestandsimmobilien

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung HKLS oder vergleichbare Ausbildung
• Mind. 3-jährige Berufserfahrung in der Planung von Systemen und Anlagen der Energie- und Gebäudetechnik in den Gewerken HKLS
• Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Programmen und der gängigen Planungssoftware im Fachbereich
• Strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
• Zeit- und Selbstmanagement
• Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit

1989 noch ein regionales Ingenieurbüro und heute eine der innovativsten technischen Unternehmensberatungen im deutschsprachigen Raum. An mittlerweile 15 Standorten unterstützt die M&P Gruppe erfolgreich Eigentümer, Betreiber und Nutzer von Immobilien über den gesamten Lebenszyklus. Bei uns sind alle guten Dinge vier: unser wegweisender Beratungsansatz bündelt hochqualifizierte Fachkompetenzen in den Bereichen Consulting, Engineering, Energie und IT-Lösungen. Grundlage des Erfolgs ist unser starkes Team aus über 300 Mitarbeitenden, die gemeinsam die Mission „creating added value“ verfolgen. Die Agilität der Projektarbeit ermöglicht es uns, Veränderungen mit Flexibilität und Eigeninitiative zu begegnen. Wir sind ein Unternehmen, das am Puls der Zeit arbeitet. Daher sind wir auf ein Team angewiesen, das bereit ist, sich den Herausforderungen des technischen Wandels zu stellen. Wir suchen Mitarbeitende, die aktiv den digitalen Wechsel mitgestalten und neue Schritte mit uns wagen möchten. Du hast Lust, mit uns zu wachsen? Dann werde Teil der M&P Familie!

• Innovation: Mit einem wegweisenden Beratungsansatz ist M&P Innovationstreiber in der Bau- und Immobilienbranche.
• Verlässlichkeit: Wir sind auch in herausfordernden Zeiten ein verlässlicher Arbeitgeber und wachsen weiterhin.
• Einzigartigkeit: Wir arbeiten in spannenden und einzigartigen Projekten bei bedeutenden Kunden.
• Individuelle Karriereförderung: Durch unsere eigene M&P Academy bilden wir Sie stetig und nach Ihren Bedürfnissen weiter.
• Flexibilität: Wir bieten Ihnen eine hohe Flexibilität durch unsere Vertrauensarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten sowie durch das mobile Arbeiten.
• Unternehmenskultur: Unsere Teamatmosphäre ist einzigartig, wir leben eine familiäre Zusammenarbeit, die von Hilfsbereitschaft geprägt ist – Entscheidungen treffen wir aufgrund unserer flachen Hierarchien direkt und unkompliziert.
• Incentives: Exklusive Mitarbeiterevents und sechs Wochen Erholungsurlaub sind für uns genauso selbstverständlich wie eine Kooperation mit Hansefit.
• Bezüge: Ihr Grundgehalt wird auf Wunsch durch ein individuelles Entgeltoptimierungssystem (ValueNet) ergänzt.

• Ganzheitliche Steuerung der Bauausführung mit dem Schwerpunkt TGA, Elektrotechnik und/oder HLS-Technik
• Bauüberwachung der vertragskonformen und qualitätsgerechten Ausführung sowie der Termine
• Prüfung der Nachträge, Aufmaße und Rechnungen
• Dokumentationsunterlagen sichten und überprüfen
• Teilnahme an Baubesprechungen oder Planungsbesprechungen mit den Bauherren

• Sie haben Ihre Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker, Meister oder Ihr Studium mit den Schwerpunkten Versorgungstechnik, Elektrotechnik, HLS-Technik, Energie- und Gebäudetechnik (oder vergleichbar) erfolgreich abgeschlossen und Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
• Alternativ verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung ohne abgeschlossenes Studium
• Eine Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands wird zwingend vorausgesetzt
• Gute Beratungskompetenzen sind wünschenswert
• Systemisches und vernetztes Denken und Handeln zeichnen Sie aus
• Neben einer umfangreichen Dienstleistungsorientierung verfügen Sie über ein hohes Maß an Zielorientierung und Einsatzbereitschaft
• Sie sind belastbar, agieren verantwortungsbewusst und verbindlich
• Grundkenntnisse im Umgang mit MS-Office

1989 noch ein regionales Ingenieurbüro und heute eine der innovativsten technischen Unternehmensberatungen im deutschsprachigen Raum. An mittlerweile 15 Standorten unterstützt die M&P Gruppe erfolgreich Eigentümer, Betreiber und Nutzer von Immobilien über den gesamten Lebenszyklus. Bei uns sind alle guten Dinge vier: unser wegweisender Beratungsansatz bündelt hochqualifizierte Fachkompetenzen in den Bereichen Consulting, Engineering, Energie und IT-Lösungen. Grundlage des Erfolgs ist unser starkes Team aus über 300 Mitarbeitenden, die gemeinsam die Mission „creating added value“ verfolgen. Die Agilität der Projektarbeit ermöglicht es uns, Veränderungen mit Flexibilität und Eigeninitiative zu begegnen. Wir sind ein Unternehmen, das am Puls der Zeit arbeitet. Daher sind wir auf ein Team angewiesen, das bereit ist, sich den Herausforderungen des technischen Wandels zu stellen. Wir suchen Mitarbeitende, die aktiv den digitalen Wechsel mitgestalten und neue Schritte mit uns wagen möchten. Du hast Lust, mit uns zu wachsen? Dann werde Teil der M&P Familie!

• Innovation: Mit einem wegweisenden Beratungsansatz ist M&P Innovationstreiber in der Bau- und Immobilienbranche.
• Verlässlichkeit: Wir sind auch in herausfordernden Zeiten ein verlässlicher Arbeitgeber und wachsen weiterhin.
• Einzigartigkeit: Wir arbeiten in spannenden und einzigartigen Projekten bei bedeutenden Kunden.
• Individuelle Karriereförderung: Durch unsere eigene M&P Academy bilden wir Sie stetig und nach Ihren Bedürfnissen weiter.
• Flexibilität: Wir bieten Ihnen eine hohe Flexibilität durch unsere Vertrauensarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten sowie durch das mobile Arbeiten.
• Unternehmenskultur: Unsere Teamatmosphäre ist einzigartig, wir leben eine familiäre Zusammenarbeit, die von Hilfsbereitschaft geprägt ist – Entscheidungen treffen wir aufgrund unserer flachen Hierarchien direkt und unkompliziert.
• Incentives: Exklusive Mitarbeiterevents und sechs Wochen Erholungsurlaub sind für uns genauso selbstverständlich wie eine Kooperation mit Hansefit.
• Bezüge: Ihr Grundgehalt wird auf Wunsch durch ein individuelles Entgeltoptimierungssystem (ValueNet) ergänzt.